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回到辦公室，盧然便沉浸在公司裡的工作安排之中。她乾活就是這樣，無比細致，她建立了一個文檔，文檔內是關於員工們的資料，資料中包含愛好，特長，對公司的不滿之處，在公司裡的發展定向，以及對公司的合理化建議。
是的，她要把公司內所有員工進行細致的了解，隻有對他們深入調查才能明白誰適合哪個崗位，誰適合做些什麼。當然，這項工作室非常浩瀚巨大的，一時間內並不能完成。
剩下還有 56 個段落 ......
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